Structurer les processus
Donner un cadre clair aux manières de faire de l’organisation.
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One RH —Gestion des ressources humaines
Les RH au service de la croissance de l’entreprise.
Les équipes grandissent, les processus changent, les besoins se précisent. One RH est un projet de plateforme RH qui vise à structurer cette gestion autour d’un socle commun et de modules capables d’évoluer avec l’organisation.
Les RH évoluent plus vite que leurs outils
À mesure qu’une organisation grandit, les processus RH s’ajoutent un à un, souvent de façon informelle. Les informations sur les équipes se dispersent, et chaque nouveau besoin ressemble à un nouveau chantier.
Structurer ces processus ne consiste pas à les figer. Il s’agit de leur donner une base claire sur laquelle l’organisation peut continuer à construire.
Un socle commun, des modules
One RH repose sur une architecture modulaire en TypeScript. Son noyau, One RH Core, sert de fondation partagée. Les capacités métier se construisent sur ce socle, sans que chaque besoin devienne une application indépendante.
Les modules
Des capacités métier ajoutées progressivement, selon les besoins de l’organisation.
One RH Core
Le socle commun sur lequel reposent les modules.
Ce choix répond à une conviction : un produit RH doit pouvoir évoluer progressivement, au rythme des équipes qu’il accompagne.
Ce que One RH cherche à permettre
Organiser l’information
Rassembler ce qui concerne les équipes au même endroit.
Faire évoluer les outils
Ajouter des capacités quand le besoin apparaît, sans repartir de zéro.
État du projet
En développement
One RH est en développement. Nous ne présentons pas les modules comme terminés, ni la plateforme comme disponible commercialement. Aucun chiffre d’adoption ni tarif n’est avancé.
Opensya développe ses projets ouvertement. Le GitHub de l’organisation reste la meilleure source pour suivre ce qui existe réellement.
Un produit qui grandit avec ses besoins
Si la structuration des processus RH et les produits qui évoluent progressivement vous intéressent, explorez le projet ou échangeons autour de sa direction.